CHARTE doula – Parents
Le présent texte est le résultat de la réflexion d’une dizaine de femmes engagées depuis 2007 dans la création de l’Association
Francophone des Doulas de Belgique (AFDB). Cette Charte pourra évoluer au cours du temps (forme, détails mineurs) mais ses
fondements seront conservés. En effet, elle développe les principes de base de notre projet.
En étant membre de l’AFDB, la doula s’engage à respecter les principes suivants :
– La doula accompagne les parents dans la continuité en les soutenant dans leur cheminement et dans la recherche d’information.
Elle a pour vocation de renforcer leur confiance en eux et leur sentiment de compétence envers leur bébé. Tout au long de
l’accompagnement elle veille à s’abstenir de jugement. Elle respecte dans tous les cas les décisions de la femme, du couple. Elle ne
précède donc pas la demande des parents et ne cherche pas à les orienter selon ses propres convictions. Son rôle consiste à fournir
un soutien et un espace sécurisant sans jugement afin de permettre à la maman et au couple d’évoluer sur leur propre chemin.
– La doula s’engage au secret professionnel et au respect de l’anonymat des personnes qu’elle accompagne.
– La doula informe clairement les parents sur sa formation et son expérience et veille à les orienter vers les professionnels ou
associations appropriés s’ils présentent des besoins qui dépassent le cadre de ses compétences de doula.
– L’accompagnement par une doula est strictement non médical. Elle ne remplace ni la sage-femme ni le gynécologue et ne pose
aucun acte médical. Elle n’accompagne dès lors pas les mères/couples qui ne seraient pas suivis par une sage-femme ou un
médecin. Quand elle est aux côtés de la maman durant le travail, elle s’engage à avertir dès que possible et ce, laissé à
l’appréciation des parents, la sage-femme et/ou le gynécologue / l’hôpital de la mise en route du travail. Elle s’engage à ne jamais
accompagner des parents dans un projet d’ANA. Lorsque les parents souhaitent la présence de la doula durant le début du travail,
avant l’arrivée de la sage-femme ou du gynécologue, elle s’engage à signer et à faire signer aux parents le document de décharge cijoint.
– L’accompagnement par une doula est non thérapeutique et non paramédical. Si par ailleurs, la doula a une pratique de thérapeute
ou de développement personnel (non thérapeutique), elle s’engage à clairement distinguer son activité de doula de celle de ses
autres pratiques.
– Néanmoins, certaines pratiques peuvent être compatibles avec l’accompagnement d’une doula du moment qu’il soit bien stipulé
auprès des parents que le conseil donné est celui du professionnel en la matière et non de la seule doula: nutrithérapie,
aromathérapie, hypnonaissance, méthode Bonapace, ballon de naissance, sophrologie, haptonomie, conseils en fleurs de Bach,
AMA, préparation affective à la naissance, massage bébé, portage, EFT, communication connectée, Parole au Bébé, etc.
– Lors des rencontres prénatales, la doula encourage les parents à s’informer et à poser des questions aux professionnels de la santé
qui assurent leur suivi, à leur exprimer les souhaits et inquiétudes qu’ils ont face à la naissance. La doula invite les parents à définir
leur projet de naissance et à le partager avec le corps médical.
– Lors de l’accouchement, la doula veille à installer un climat de confiance entre les parents et les professionnels médicaux. En toute
circonstance, elle réconforte les parents et les aide à rester acteurs de la naissance de leur enfant ; elle ne remplace pas les parents
dans leurs échanges avec l’équipe médicale mais dans certains cas elle peut être amenée à intervenir comme leur médiateur ou
porte-parole (maman solo, parents en perte de confiance ou de repères,…).
– La doula s’engage à assurer la continuité de son accompagnement auprès des parents et veille à les orienter vers une consoeur en
cas d’empêchement majeur.
– La doula travaille dans le respect des compétences de chacun des professionnels qu’elle est amenée à rencontrer et cherche à
créer un lien de confiance entre tous les intervenants médicaux et sociaux, en gardant toujours à l’esprit le bénéfice des parents.
– La doula s’engage à effectuer dans les délais prescrits les différentes étapes du processus de formation validé par AFDB.
– La doula s’engage à se former en permanence (stages, ateliers, conférences, lectures) et à questionner régulièrement sa pratique
et ses acquis. Elle fait preuve d’introspection afin de repérer les moments où ses propres inquiétudes, attentes ou préjugés
interfèrent dans son travail.
– La doula s’engage à assister régulièrement aux réunions de l’AFDB, à participer aux journées d’intervision/supervision organisées
par l’association, à participer si possible à l’Assemblée Générale annuelle et à contribuer, dans la mesure de ses possibilités, à son
fonctionnement.
– La doula est solidaire de ses consoeurs, prête au soutien mutuel, à la mise en commun de ses expériences et au partage de ses
acquis.
– La doula s’engage à travailler de manière déclarée dans le respect de la législation. Elle évite la concurrence déloyale avec ses
collègues doulas mais se permet d’adapter ses tarifs aux éventuelles difficultés financières des parents.
– La doula s’engage à consulter l’AFDB préalablement à tout contact officiel avec les médias ou avec des institutions et leurs
représentants (ONE, hôpitaux, responsables politiques, … )
Malgré tout le soin apporté à la clarification de ces principes auprès de ses membres, l’Association Francophone des Doulas de
Belgique (AFDB) ne pourra être tenue pour responsable en cas de « dérive » de l’un des signataires de la charte. Il appartient en
effet à chacun de veiller au respect de ces principes fondateurs dans la pratique de la doula contactée, qui est seule responsable
de sa pratique. Néanmoins, en cas de non respect de ce code de pratique par une doula membre de l’association, l’AFDB se
réserve le droit de lui supprimer son statut de membre et de rayer son nom de l’annuaire.
Le collectif AFDB
Publié pour la première fois le 07 mars 2008 par l’Association Francophone des Doulas de Belgique.
Document de décharge en vue d’une présence de la doula, seule, en début de travail durant
l’accouchement
Nous, soussignés (les parents) ………………………………………………………………………………………………
autorisons la présence de notre Doula …………………………………………………………………………………
membre de l’AFDB, à nos côtés durant le travail et l’accouchement pour notre bébé.
Nous autorisons qu’elle soit seule à nos côtés durant une partie du travail. Nous sommes conscients que la Doula
n’a aucune connaissance médicale lui permettant une surveillance du bon déroulement de l’accouchement, de la
santé du bébé et de la maman.
Nous comprenons qu’elle n’est ni capable ni autorisée par l’AFDB de poser un diagnostic ou quelqu’acte médical
que ce soit. Sa présence est uniquement un soutien moral et émotionnel.
L’AFDB ne sera en aucun cas tenue pour responsable des actes ou conseils donnés par la Doula.
Date: ….. / ….. / …….
Signature de la Doula, Signatures des parents
(précédé de la mention lu et approuvé) (précédées de la mention lu et approuvé)